 | | Sehnat práci je velký problém... |
Lidé žijící v podmínkách sociálního vyloučení mají ve většině případů nedostatečnou kvalifikaci a tedy i menší šance uspět na trhu práce, zvláště v regionech s vysokou nezaměstnaností.
Kromě toho se také hůře orientují ve složitém institucionálním prostředí a hledání zaměstnání je pro ně bez cizí pomoci velmi obtížné.
|
HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU KAPPO:
1) zvýšit sociální mobilitu klientů a s ní jejich schopnost řídit si svůj život samostatně
2) vytvořit záchrannou integrační síť pro příslušníky vyloučených komunit dříve, než se plně rozvinou negativní důsledky jejich sociálního propadu (dlouhodobá nezaměstnanost, ztráta motivace apod.)
3) přispět k řešení problematiky sociální exkluze prostřednictvím dosud chybějící koordinace aktivit v oblasti sociálních služeb a specializovaného poradenství (především v oblasti zaměstnanostní politiky)
4) snížit práh dostupnosti sociálních a zaměstnanostních služeb pro příslušníky vyloučených komunit v místě na straně jedné a na straně druhé snižovat „vysoký práh“ v přístupu zaměstnavatelů k příslušníkům cílové skupiny sociálně vyloučených Romů (např. prostřednictvím individuální práce se zaměstnavateli i potenciálními zaměstnanci z řad cílové skupiny)
|
Společnost Člověk v tísni se snaží lidem znevýhodněným na trhu práce pomoci a proto od ledna 2006 realizuje program Pracovního poradenství, mezi jehož hlavní náplně činnosti patří poradenství v oblasti pracovně-právních vztahů a zprostředkování zaměstnání.
Nejvýznamnější cílovou skupinou programu jsou sociálně vyloučení Romové, osoby opouštějící výkon trestu a mladiství a adolescenti ukončující ústavní výchovu. Pracovní poradci jim pomáhají například s vyhledáváním volných pracovních míst nebo vhodných rekvalifikačních kurzů, s přípravou na pracovní pohovor a snaží se je celkově nasměrovat tak, aby uspěli na trhu práce. Zároveň působí jako zprostředkovatelé mezi klientem, úřadem práce a potenciálním zaměstnavatelem.
V únoru 2008 byl program Pracovního poradenství doplněn o kariérní poradenství a celý program se v současné době nazývá Kariérní a pracovní poradenství (KaPPo). Rozšíření programu reaguje na neustále se zvyšující požadavky ohledně pracovní kvalifikace v důsledku úspěšné ekonomické transformace.
Zvýšení kvalifikace
Do budoucna lze předpokládat, že pracovních příležitostí pro nekvalifikované bude nadále významně ubývat a proto je potřeba soustředit maximální podporu především do oblasti zvyšování jejich kvalifikace. Kariérní poradci se proto zaměřují na prevenci předčasného ukončení procesu vzdělávání a mezi jejich klienty patří hlavně žáci navštěvující poslední ročníky základních škol.
Při realizaci programu KaPPo vycházíme z více jak desetileté zkušenosti a systematické práce v cílovém prostředí osob ohrožených sociálním vyloučením - sociálně vyloučených lokalitách. Podrobnější informace o programu najdete na www.kappo.cz.
Program Kariérního a pracovního poradenství byl doposud finančně podpořen z různých zdrojů. Mezi hlavní zdroje lze řadit programy: OPRLZ (1.1.2006 – 30.6.2008), JPD3 (1.1.2007 – 30.6.2008) a EQUAL (1.2.2008 – 31.8.2008).
|
